节假日和公众假期

在瑞士，所有雇员都享受每年至少4周的带薪休假（20岁以下的年轻人可享受5周的带薪休假），当中须有两次为连续休假。兼职雇员也有权根据其标准工作时数的比例享受带薪休假。带薪休假是必须使用的；不得用报酬的形式来代替休假。除此以外，没有其他法定休假福利。但是，集体劳资协议通常会规定更长时间的带薪休假，50岁以上的雇员一般可以获得每年25天的带薪休假。在带薪休假期间，工资的支付方式与正常工作时间的支付方式完全相同。欧盟集体劳动协议中经常出现的额外休假津贴，在瑞士仍未实行。

此外，在联邦法律下，雇员可享受9个法定公众假期。因为各州可能会对各自的公众假期做出规定，一些州可能会有更多的公众假期。只有8月1日国庆节、新年假期、耶稣升天节和圣诞节为全国性的公众假期；各州的所有其他公众假期不尽相同。雇员也能享受婚假、丧假、迁居假、看牙医假等。法律并未对这些假期的时间做出明确规定。