非工资性劳动力成本
对雇主来说，决定性因素并不是他们所支付的工资，而是单位劳动力成本。尽管瑞士的工资水平很高，但是，除工资总额之外，雇主必须承担的非工资性劳动力成本（雇主社保缴款）合计仅为15%。这再加上较高的生产力、适度的税收和较低的资本成本，意味着许多雇主在一天结束时所支付的成本低于欧洲其他国家。
行业劳动力成本：直接报酬和非工资性劳动力成本，2007年
劳动力成本（单位：欧元/小时）
* 不可用：巴西、中国、印度、俄罗斯
资料来源：德国科隆经济研究所（IW），行业劳动力成本国际比较，2008年3月IW趋势
工资计算实例：雇主和雇员缴款
实例：有两个子女的雇员
* 自愿型
** 金额依据被保险人的年龄不同而有所差别（法定比例约为3.9%到10%）
*** 按行业和商业风险而定