Социальное страхование
Социальная и страховая система Швейцарии сочетает в себе государственное, корпоративное и индивидуальное страхование, которые дополняют друг друга. Большое значение придается личной ответственности. Поэтому налоговая и социально-страховая нагрузка по сравнению с другими странами остается умеренной.
Система социального страхования Швейцарии состоит из трех частей.
1 часть: основные жизненные потребности обеспечиваются из государственных фондов обеспечения в старости и в случае потери кормильца (AHV) или инвалидности (IV). Оба вида страхования являются обязательными и финансируются работодателем и наемным работником в форме процента заработной платы.
2 часть: фонд профессионального обеспечения (BVG) помогает сохранить привычный уровень жизни после прекращения трудовой деятельности и служит дополнением к первой части социального страхования. Этот вид страхования обязателен для всех работающих по найму. Финансирование осуществляется путем отчислений из заработной платы и оплачивается как работодателем, так и работником.
3 часть: индивидуальные добровольные взносы для обеспечения личных потребностей. Финансирование осуществляется путем банковских и страховых накоплений. Такие накопления отчасти поощряются через льготное налогообложение.
Основные части социального обеспечения дополняют страхование на случай безработицы (ALV), выплата компенсации в период военной или гражданской службы (EO), сохранение заработной платы в случае материнства и семейные пособия, которые устанавливаются в соответствии с кантональным законодательством.
Обязательное социальное страхование (обзор)