Direitos Trabalhistas
O direito trabalhista da Suíça inclui os direitos e obrigações dos empregados e também dos empregadores. Ele abrange substancialmente menos disposições que os sistemas legais nos países da UE, e está regulamentado em várias leis – em especial, o direito das obrigações (contrato de trabalho individual, contrato de trabalho coletivo, contrato de trabalho normal), a lei trabalhista (proteção geral à saúde, horário de trabalho e de descanso, adolescentes, gestantes e mulheres em fase de amamentação) e a lei do seguro de acidentes (segurança no trabalho) têm um significado central.
Desregulamentação do Mercado de Trabalho, 2010
Atividades Empresariais 1 = são fortemente obstruídas, 10 não são nada obstruídas
Fonte: Anuário de Competitividade Mundial 2010, IMD
Os salários são negociados ou de forma individual, diretamente entre o empregador e o empregado, ou com base em contratos de trabalho coletivos (GAV - Gesamtarbeitsverträge). Também nesse caso o legislador, em acordo com o sistema econômico liberal, não impõe uma regulamentação extensa. De forma consciente, ele deixa espaço para acordos diretos entre os sindicatos e empregadores.